Le Partenaire Talent des entreprises des transitions 
digitales et environnementales
Nous vous accompagnons dans la structuration de vos équipes, le pilotage d’une transformation ou l’accélération d’un projet stratégique en activant le dispositif talent le plus pertinent pour vous.
Nous comprenons vos défis de recrutement
Chaque étape de croissance crée de nouveaux enjeux de recrutement. Nous les maîtrisons et concevons avec vous une approche sur mesure pour soutenir votre développement.
Les candidats les plus pertinents sont rarement visibles et très sollicités. Nous identifions, approchons et sélectionnons pour vous les profils réellement alignés avec vos enjeux.
Le recrutement devient une charge qui ralentit vos priorités business. Nous pilotons vos recrutements pour vous faire gagner du temps sans compromis sur la qualité.
Sans méthode claire, chaque recrutement devient long et incertain. Nous structurons un process simple, efficace et adapté à votre stade de croissance.
La pression du temps augmente le risque d’erreur. Nous accélérons vos recrutements tout en sécurisant la qualité des profils.
Difficile de recruter efficacement sans équipe interne dédiée. Vous profitez de nos méthodes, outils et experts recrutement/RH immédiatement.
De la définition de votre ADN à l'optimisation de vos moyens de communication recrutement, nous bâtissons l'architecture de votre attractivité.
Sans vision claire de vos priorités, les recrutements manquent d'efficacité et ralentissent votre croissance. Nous structurons un plan de recrutement clair, directement connecté à votre stratégie de développement.
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recrutementquivouscorrespond
Nous analysons votre contexte, votre stade de croissance et vos priorités. Nous définissons le modèle de recrutement le plus pertinent pour avancer efficacement. C’est ce que nous appelons le Talent Prescription Model. Le bon dispositif, au bon moment, pour les bonnes raisons.
3 dispositifs adaptés à votre situation
Talents
Vous structurez vos équipes sur le long terme ?
Transitions
Vous traversez une phase critique ou un changement majeur ?
Experts
Vous avez besoin d'une expertise immédiate et ciblée ?
Experts du recrutement pour le digital et l’environnemental
Ces secteurs concentrent les transformations les plus profondes et les plus rapides de notre époque. Les projets s'accélèrent, les profils sont rares, les enjeux sont réels. C'est exactement là que notre expertise a le plus d'impact.
Un bonrecrutementchange toutUnmauvais aussi
Un recrutement raté vous coûte du temps, compromet votre croissance et votre budget. En 30 minutes, nos experts analysent votre situation et vous orientent vers le dispositif le plus adapté à votre contexte.
Accélérer les secteurs d’avenir
Neovoxia est né d'une conviction : les entreprises qui transforment le monde méritent les meilleurs talents. Nous mobilisons les compétences qui structurent la croissance des acteurs du digital et de la transition environnementale.
Les vertus de notre Talent Prescription Model
Quand le bon dispositif rencontre le bon secteur : nos résultats en parlent mieux que nous.
Descartes Underwriting
Pour un projet d'envergure visant à former notre équipe aux fondamentaux du recrutement et à notre ATS, Neovoxia a identifié la consultante idéale. Son dynamisme, sa réactivité et sa flexibilité ont rendu les sessions engageantes et adaptées à nos contraintes. Un résultat à la hauteur de nos exigences, suivi de près tout au long du projet.
eTAIL agency
Grâce à Neovoxia, le recrutement d'un account manager aux compétences spécifiques a été finalisé en 15 jours, contre 3 mois auparavant. Au-delà du recrutement ciblé, ils ont mis en place un vivier de talents activable rapidement, nous donnant une longueur d'avance durable sur nos futurs besoins en ressources humaines.
Ividata Life Sciences
Suite au départ imprévu de notre responsable recrutement, Neovoxia a déployé une consultante en mission de transition de trois mois. Sa réactivité, son expertise et sa rigueur ont permis de maintenir la qualité du service, de soutenir l'équipe au quotidien et de préparer efficacement la passation avec la nouvelle responsable.
RSM
Neovoxia nous a accompagnés sur le recrutement de profils pénuriques et la mise en place d'un ATS. Leur aptitude à comprendre nos enjeux, leurs feedbacks réguliers et leur flexibilité ont rendu cette collaboration exemplaire. Leur capacité à naviguer entre sujets opérationnels et stratégiques en fait un partenaire privilégié pour nos projets RH.
Sanef
Qu'il s'agisse de recrutements stratégiques ou de situations d'urgence, Neovoxia a su relever chaque défi. Leur accompagnement nous a permis de challenger notre organisation pour répondre aux attentes du marché. L'entreprise a pu grandir humainement, avec des managers mieux armés pour attirer et fidéliser les meilleurs candidats disponibles.
FEV
L'équipe Neovoxia a su combiner sérieux, réactivité et sympathie tout au long de notre collaboration. Leur expertise métier, leur efficacité et leur capacité d'écoute ont rendu chaque interaction fluide et rassurante. Une équipe sur laquelle on peut compter, aussi bien dans les moments routiniers que dans les situations exigeantes.
Premium Energy
Au-delà des recrutements de profils techniques et supports dans des délais restreints, notre RPO Neovoxia a su identifier des besoins que nous n'avions pas encore formalisés. Sa vision organisationnelle et son analyse fine de l'entreprise ont fait toute la différence. Une collaboration que nous recommandons vivement et renouvellerons sans hésitation.
